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Salaire brut → net + coût employeur (France)
En France, le salaire brut affiché sur un contrat n'est jamais celui versé sur le compte : les cotisations sociales salariales (assurance maladie, retraite, chômage, CSG/CRDS) sont prélevées à la source. Ce convertisseur estime votre salaire net à partir du brut, ainsi que le coût total employeur, en distinguant le statut non-cadre (environ 22% de charges salariales) du statut cadre (environ 25%, du fait de la cotisation de retraite complémentaire APEC et des tranches supplémentaires). L'écart entre le net que vous touchez et le coût supporté par l'entreprise donne une idée du poids global des prélèvements sociaux.
On retire du brut les cotisations sociales salariales : environ 22% pour un non-cadre et 25% pour un cadre. Le net affiché ici est le net avant prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu, qui est ensuite déduit séparément.
Un cadre cotise davantage à la retraite complémentaire (tranche 2 de l'Agirc-Arrco) et verse une cotisation à l'APEC. Son taux de charges salariales avoisine 25% contre 22% pour un non-cadre, d'où un net légèrement plus faible à brut égal.
C'est le brut augmenté des cotisations patronales (environ 42% du brut pour un non-cadre, 45% pour un cadre). Il représente la dépense réelle de l'entreprise pour vous employer, bien supérieure au net que vous percevez.