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Total hebdomadaire et heures supplémentaires majorées
Compter ses heures de la semaine paraît simple jusqu'au moment où il faut retrancher les pauses, additionner des minutes et savoir où commencent les heures supplémentaires. Cet outil prend vos horaires jour par jour, déduit les pauses et donne le total de la semaine, puis le décompose selon la loi française : les heures jusqu'à 35, les huit suivantes majorées de 25 pour cent, et les suivantes majorées de 50 pour cent. En renseignant votre taux horaire brut, vous obtenez la rémunération correspondante, majorations comprises. Le calcul se fait en minutes entières, ce qui évite les écarts d'arrondi que produit le passage par des heures décimales.
Au-delà de 35 heures de travail effectif sur la semaine, pour un salarié à temps plein. Les huit premières, de la 36e à la 43e, sont majorées de 25 pour cent, et les suivantes de 50 pour cent : ce sont les taux prévus par l'article L3121-36 du Code du travail. Un accord d'entreprise ou de branche peut retenir des taux différents, mais jamais inférieurs à 10 pour cent.
Non, sauf si vous restez à la disposition de l'employeur sans pouvoir vaquer à vos occupations. La pause déjeuner classique n'est donc pas du travail effectif, et c'est pour cela que l'outil vous demande de la retrancher jour par jour. En revanche le temps d'habillage imposé, les astreintes déclenchées ou les déplacements entre deux sites peuvent l'être selon les cas.
Oui. La durée hebdomadaire ne peut pas dépasser 48 heures, sauf autorisation exceptionnelle, ni 44 heures en moyenne sur douze semaines consécutives. L'outil vous alerte au-delà de 48 heures. S'y ajoutent le repos quotidien de 11 heures consécutives et le repos hebdomadaire de 35 heures, que ce calcul ne vérifie pas.
Un résultat qui vous paraît faux, une valeur périmée, un cas qui manque ? Signalez-le à contact@topapps.fr